Concrete oplossingen bieden om samen beter te worden, dat is waar wij voor staan.
ONZE BIJZONDERE DIENSTVERLENING
Om in het gehele verzuim- en reïntegratietraject begeleiding te kunnen bieden heeft Master Arbo een Arbo Gezondheidscentrum opgericht, in een prachtige, lommerrijke omgeving. Hier kunnen zieke, of uit balans geraakte medewerkers bij ons Activatiepunt terecht om te werken aan hun herstel.
Of het nu gaat om mensen die de balans tussen werk en privé missen, of om een geheel re-integratietraject: binnen het Arbo Gezondheidscentrum kunnen alle vraagstukken rond verzuim, activatie en vitaliteit worden opgelost. Wanneer uw zieke medewerker zich bij het centrum meldt zorgt Master Arbo voor directe behandeling. We bekijken per persoon welke aanpak nodig is. In het gezondheidscentrum bieden we bijvoorbeeld fysio- en Cesartherapie aan, indien uw medewerker daarvoor verzekerd is.
Het Arbo Gezondheidscentrum speelt een cruciale rol als het aankomt op faciliteiten. In een landelijke omgeving kan de zieke of uit balans geraakte medewerker wekelijks deelnemen aan verschillende activiteiten, zodat hij beetje bij beetje uit zijn isolement wordt gehaald. De diverse vitaliteits- en activatieprogramma’s dragen daadwerkelijk bij aan het verbeteren van de gemoedstoestand van de zieke medewerker. Het gaat erom dat iemand leert in mogelijkheden te denken, in plaats van in beperkingen. Een medewerker kan zich al bij de eerste signalen van verzuim aanmelden, zodat we hem direct de hulp kunnen bieden die hij nodig heeft. De artsen en specialisten van Master Arbo staan 24/7 klaar voor zowel werkgever als werknemer. Master Arbo is kortom hét centrale loket voor fitte en gezonde medewerkers.
Kerntaken en kerndeskundigen
Master Arbo heeft vier kerndeskundigen in huis om werkgevers optimaal te ondersteunen bij hun arbeidsomstandigheden- en verzuimbeleid.
De bedrijfsarts, arbeidshygiënist, veiligheidskundige en de arbeids- en organisatiedeskundige van Master Arbo ondersteunen u bij:
- Opstellen of toetsen van een RI&E;
- Uitvoeren van een Preventief Medisch Onderzoek (PMO);
- Uitvoeren van een periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek(PAGO);
- Uitvoeren van medische keuringen en aanstellingen;
- Voorkomen van ziekteverzuim en bieden van verzuimbegeleiding volgens de WVP
Hulp bij wetgeving
Master Arbo is de spin in het web tussen wetgeving, het UWV, werkgever en werknemer. De continu veranderende wetgeving maakt ondernemen lastig. Wij begrijpen de UWV-perikelen en de risico’s: wie durft anno 2025 nog personeel in vaste dienst te nemen? Met Master Arbo denken wij met u mee, maar we denken ook vooruit. We dragen handzame en preventieve oplossingen aan die duurzame inzetbaarheid nastreven, zodat u overal op voorbereid bent en uw organisatie gezond blijft functioneren. Goed voor de werkgever én voor de werknemer!
Psychisch verzuim
Wij helpen uw organisatie met een compleet en op maat gemaakt beleid rondom psychisch verzuim. Vervolgens begeleiden we u stap voor stap bij de implementatie hiervan. Onze aanpak richt zich op duurzame mentale inzetbaarheid van uw medewerkers. Dit betekent dat we al vroegtijdig signaleren en ingrijpen — nog vóórdat klachten uitmonden in verzuim. Wij willen medewerkers niet pas helpen als ze uitvallen, maar juist ondersteunen om psychisch gezond te blijven. Preventie staat bij ons centraal.
Faciliteren
Het Arbo Gezondheidscentrum speelt een zeer belangrijke rol als het aankomt op faciliteiten. In een landelijke omgeving kan de zieke of uit balans geraakte medewerker wekelijks deelnemen aan verschillende activiteiten, zodat hij beetje bij beetje uit zijn isolement wordt gehaald. Een medewerker kan zich al bij de eerste signalen van verzuim aanmelden, zodat we hem de hulp kunnen bieden die hij nodig heeft. De artsen en specialisten van Master Arbo staan 24/7 klaar voor zowel werkgever als werknemer. Master Arbo is kortom hét centrale loket voor fitte en gezonde medewerkers.
Casemanagement
Master Arbo ondersteunt organisaties met professioneel casemanagement bij ziekteverzuim. Onze casemanagers begeleiden het gehele traject van de eerste ziekmelding tot volledige re-integratie. Ze vormen de verbindende schakel tussen werknemer, werkgever, bedrijfsarts en andere betrokkenen. Met kennis van de Wet verbetering poortwachter zorgen we voor heldere communicatie, tijdige stappen en een duurzame aanpak. Zo houden we grip op verzuim én blijven processen efficiënt en mensgericht. We voorkomen onnodige vertraging en zorgen dat elke stap in het verzuimtraject doelgericht en zorgvuldig wordt genomen.
Re-integratie
Onze diverse activatie- en vitaliteitsprogramma’s dragen daadwerkelijk bij aan het verbeteren van de gemoedstoestand van de zieke medewerker. Het gaat erom dat iemand leert in mogelijkheden te denken, in plaats van in beperkingen. Of het nu gaat om medewerkers die de balans tussen werk en privé missen, of om lichamelijke problematiek: binnen het Arbo Gezondheidscentrum kunnen alle vraagstukken rondom activatie en re-integratie worden opgelost. Het moment waarop de medewerker krachtig genoeg is om terug te keren naar (ander) werk is een cruciaal onderdeel van het behandeltraject, wat wij dan ook intensief begeleiden.
Verzuimverlaging
Net als u hebben wij geen baat bij langdurig zieke medewerkers. Daarom ondernemen we direct actie. Ook preventief. Onze ervaring heeft ons geleerd dat preventief handelen de oplossing is om verzuim te reduceren en kosten terug te dringen. Problemen bij de kern aanpakken en snel schakelen, op een multidisciplinaire manier. We weten wat we doen. In het geval van ziekteverzuim bieden wij direct vanaf de start de juiste hulp, waardoor dreigend lang verzuim wordt verminderd. Met aandacht en hulp als sleutelwoorden zorgt Master Arbo binnen een jaar voor een gemiddelde verzuimdaling van dertig tot veertig procent en een vermindering van de WGA- instroom.
ONZE MEDISCHE EXPERTS
Bij Master Arbo wordt de preventieve- & verzuimbegeleiding uitgevoerd door de bedrijfsarts. Naast de bedrijfsarts kan de dienstverlening medische verzuimbegeleiding ook uitgevoerd worden door een (basis)arts (zowel een arts in opleiding tot bedrijfsarts – aios bedrijfsgeneeskunde – als een arts niet in opleiding tot bedrijfsarts – anios). Deze arts mag alle taken van de bedrijfsarts uitvoeren onder strikte begeleiding en toezicht van een bedrijfsarts. Deze begeleiding en toezicht noemen we supervisie.
De supervisie hebben wij ingeregeld conform de richtlijnen van de NVAB. Op basis van kennis en ervaring wordt door de bedrijfsarts het bekwaamheidsniveau vastgesteld van de arts en daarop wordt bepaald hoe de supervisie wordt vormgegeven. Dit wordt vastgelegd in een supervisie overeenkomst. De supervisor beoordeelt stelselmatig de dossiers van de arts en verzorgt coaching en opleiding.
Elke arts heeft de instructie dat hij/ zij bij het eerste gesprek zich voorstelt als arts en de werkwijze van supervisie uitlegt. We communiceren naar onze klanten dat zij bij de uitnodiging moeten vermelden dat het gaat om een gesprek met een (basis)arts.
Zowel de bedrijfsarts als de (basis)arts van Master Arbo kunnen worden ondersteund door een Casemanager taakdelegatie. Vaak is de Casemanager het eerste aanspreekpunt voor werknemer. De Casemanager verdiept zich goed in de situatie en bespreekt de veilige en gezonde mogelijkheden voor werkhervatting. De Casemanager mag de verzuimsituatie alleen met de arts bespreken. De arts blijft in alle gevallen eindverantwoordelijk. De Casemanager valt dan ook onder het medisch beroepsgeheim van de bedrijfsarts.
De werkwijze bij Supervisie en Taak-delegatie is geborgd in ons gecertificeerde managementsysteem conform ISO 9001/ certificeringsrichtlijn arbodiensten). Onze werkwijze worden zowel intern als extern (DNV) periodiek geauditeerd.
NEEM CONTACT MET ONS OP–